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党的十八大以来，总书记连续五年在参加全国人大上海代表团审议时，对上海人才工作提出了一系列新理念新要求。另一方面要促进科技与金融的有效结合，为创业者成长提供全流程多样化的金融服务，并促进重大项目向社会开放。
为青年科技人才跨学科研讨交流提供条件。清华的中长期发展目标是，到2020年达到世界一流大学水平，2030年迈入世界一流大学前列，2050年前后成为世界顶尖大学。
为抢抓“一带一路”、京津冀协同发展、新一轮东北振兴等重大战略机遇，充分发挥葫芦岛区位优势、环境优势和旅游优势，葫芦岛多渠道引进高端人才。”全国政协委员、南通大学副校长施卫东建议，高校对本土人才也实施年薪制，根据业绩和贡献决定工资待遇，促进国内、国外人才公平竞争。
三是坚持人才配置的市场化，以市场化方法统筹推动人才工作方法的优化升级。
（记者丁冬）
本次活动是长理工主动适应新时代高校“人才强校”战略的创新举措，对于学校提升师资队伍整体水平、推进内涵建设都具有重要而深远的意义。2016年初，葫芦岛与人社部专家服务中心联系协调，全力争取到“万名专家服务基层行动计划”走进葫芦岛，这也是人社部首次以地级市为单位立项批准开展专家服务基层活动，至今已连续3年走进葫芦岛。
为激发外籍人才参与我国科技创新的积极性、主动性，新政将允许取得永久居留资格的外籍科学家领衔承担中关村示范区内国家科技计划项目,同时支持外籍高层次人才领衔承担北京市科技计划项目，政策实施有利于扩大外籍人才在科研领域发挥作用的空间，提升国内部分领域的科研水平。
围绕促进国际人才“融得进”，本次新政也提出了多项配套服务政策。要建构创新资源充裕、创新基础设施完备、创新主体支持、创新创业机制支撑、创新文化熏陶的综合环境，建立充满机遇的事业发展环境，建立公平正义、切实维护人才合法权益的法治环境，宜居便利的生活环境，崇尚科学、尊重创造、鼓励创新、激励创业、宽容失败的社会文化环境。
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